En virtud de la Ley de Licencias Mdicas y Familiares (FMLA), los empleados de las empresas cubiertas tienen derecho a disfrutar de una licencia no retribuida y protegida por el puesto de trabajo por motivos familiares y mdicos especficos.
En virtud de la Ley de Licencias Mdicas y Familiares (FMLA), los empleados de las empresas cubiertas tienen derecho a disfrutar de una licencia no retribuida y protegida por el puesto de trabajo por motivos familiares y mdicos especficos.