En el convenio colectivo se fija la cuanta de las pagas extras. Esta cuanta no puede ser inferior a 30 das del salario base, por lo que el trabajador recibe el doble de mensualidad ordinaria en el mes de junio/julio y de nuevo en Navidad.
En el convenio colectivo se fija la cuanta de las pagas extras. Esta cuanta no puede ser inferior a 30 das del salario base, por lo que el trabajador recibe el doble de mensualidad ordinaria en el mes de junio/julio y de nuevo en Navidad.