Porque estn disgustados. Los que se marcharon voluntariamente citaron como factores que influyeron en su decisin las experiencias con lderes insensibles, las expectativas insostenibles de rendimiento laboral y la falta de promocin profesional (Grfica 1). Los empleados fueron testigos de cmo las empresas despedan a sus colegas o les daban una licencia obligatoria sin salario durante la desaceleracin del negocio. Los que se quedaron, resintieron que se les pidiera asumir mayores cargas y dedicar ms tiempo (a veces con recursos no ptimos) para ayudar a mantener las operaciones a flote