Tambin es importante tener en cuenta las inclinaciones y aspiraciones personales del potencial sucesor, y no necesariamente asumir que sus planes profesionales pasan nicamente por trabajar en el negocio familiar. Para que la sucesin sea exitosa, la clave es asegurarse de que haya una alineacin entre los objetivos empresariales, personales y familiares de la persona que vaya a quedar a cargo.