Si estn prorrateadas mensualmente, se tiene derecho a la parte proporcional de la paga extra del ltimo mes trabajado. Si no estn prorrateadas, le corresponde la parte proporcional que se ha generado mes a mes en el ltimo ao o semestre.
Si estn prorrateadas mensualmente, se tiene derecho a la parte proporcional de la paga extra del ltimo mes trabajado. Si no estn prorrateadas, le corresponde la parte proporcional que se ha generado mes a mes en el ltimo ao o semestre.