Recuerde que en una buena entrevista, la informacin debe fluir en ambos sentidos. Planee el tiempo de la entrevista para aprovechar esta oportunidad para contar la historia de su organizacin a una persona que puede terminar siendo importante para usted, ya sea adecuada o no para este trabajo en particular. Permita que el candidato hable aproximadamente el 70 por ciento del tiempo y usted (y sus colegas) el 30 por ciento. Est atento a los comentarios responsivos y a las preguntas inteligentes.